Me encanta la frase del multimillonario Dan Kennedy, quien dijo: si puedes construir un negocio multimillonario con 10 personas — ¿para qué necesitarías más? Si puedes hacerlo con 3 — aún mejor. Con 1 — fantástico. Si puedes hacerlo solo — simplemente brillante.
Un equipo no siempre es necesario. Depende del nicho y el objetivo.
No tiene sentido contratar a lo loco solo para tener una imagen impresionante. Estoy a favor de la eficiencia. Sí, la mayoría de los negocios en producción y servicios necesitan más empleados. La mayoría depende de su equipo — ¡y eso es genial! Permite reunir a las mejores personas. En algunos casos, por ejemplo en consultoría o negocios expertos — puedes trabajar solo y ganar muy bien. La pregunta siempre es: ¿cuál es el objetivo? ¿Qué requiere el modelo de negocio?
Sobre la construcción de un equipo: hay mucho que decir. Existen diferentes tecnologías para la motivación del equipo — trabajo con métricas, KPIs, construcción de procesos. Cada una merece su propio análisis profundo. Pero si tuviera que resumir lo más importante: un miembro del equipo debe ver su trabajo contigo como la mejor oportunidad actual para su crecimiento personal. Y trabajar contigo debería ayudarle a lograrlo. Eso es lo más importante.
La gente trabaja para ti por dos razones:
- Aman tu negocio, la escala que estás construyendo, y quieren ser parte de algo grande.
- Quieren vivir bien, vivir mejor, viajar, construir una familia. Y sería genial si trabajar contigo les ayudara a lograrlo.
Si puedes ofrecer ambas — atraerás a las mejores personas.
