Команда в бизнесе. А нужна ли она вообще?

Мне очень нравится фраза мультимиллионера Дэна Кеннеди, который говорил, что если ты можешь построить многомиллионный бизнес с десятью людьми, зачем тебе больше, можешь это делать с тремя людьми - еще лучше. Можешь делать бизнес с одним человеком - великолепно. Можешь делать сам - самый лучший вариант.

Команда не обязательно нужна, зависит от ниши, от цели.

Нет смысла раздувания штата, лишь бы у тебя был красивый образ. Я за эффективность. Да, большинству бизнесов требуется больше сотрудников в производстве, сфере услуг. Большинство зависимы от своей команды и это круто! Это позволяет собрать лучших людей. В некоторых случаях, например, вы издатель, публицист, художник, продаете свои творения, вы можете построить бизнес на себе.

Второе. Про построение команды можно говорить много. Есть разные технологии мотивации команды, работа с показателями, метриками, KPI, построении процессов и так далее. На каждую из них можно писать длинный пост. Но если подытожить самое главное, что бы вы понимали для себя, о команде, это то, что лучшее, что вы можете сделать для своего бизнеса, дать своей команде достичь собственных целей. Каждый из нас, приходит в этот мир что бы жить лучше. И было бы неплохо, что бы ты знал цель каждого своего сотрудника и о чем он мечтает.

И чтобы работа с тобой, помогла ему в этом. Это самое важное. Но люди работают на тебя, по двум причинам. Им нравится твой бизнес, тот масштаб что ты делаешь, и они хотят быть частью большого 1. Они хотят жить хорошо, лучше, путешествовать, строить семью. И было бы неплохо, если бы ты мог этому поспособствовать и им не будет смысла уходить от тебя. Они захотят с тобой двигаться далеко, улучшая твой бизнес. 2 . Поэтому, команда важна, как команда единомышленников. Команда людей, которые двигаются каждый к своей цели, имея общую цель. #игорьграф #графмысли #графсфера #графСфера_бизнес

Это моё видение эффективной команды.