Манифест Игоря Графа

Мы верим, что за несколько лет можно довести человека до гармоничной и реализованной жизни, чтобы у него было прекрасное тело, здоровые и страстные отношения, чтобы он был любящим родителем, реализованным в своем деле, изобилием в финансах и путешествовал по миру в окружение невероятных людей.

Мы хотим собираем лучшие методики со всего мира, приглашаем сильнейших преподавателей, чтобы трансформировать тело и дух человека.

Так и твое сотрудничество со Сферой изменит твое тело, здоровье, то как ты одеваешься и заботишься о себе. То с какой скоростью ты растешь, твой духовный рост, твоя доброта, забота, сострадание к миру и человечеству.

Мы заботимся о твоей жизни не меньше, чем о жизни наших клиентов. Твой рост - это рост нашей помощи человечеству.

Мы трудимся большую часть своего дня. Разве не круто при этом делать что-то очень важное и интересное. То, ради чего стоит просыпаться? Мы и собираем таких людей вокруг себя.

Мы как волонтерская организация, которая приняла на себя миссию улучшать этот мир. Но просто наше хобби и наша миссия - оплачиваемая. Когда у нас выходит - мир возвращает и нам в виде награды.

За годы, мы увидели, что каждый их нас ищет 4 вещи в работе: Счастье, изобилие, рост и смыслы. Знаете, такое выражение "Счастливые родители - счастливые дети"?

Точно так же и в бизнесе. Счастливая и реализованная команда - невероятные изменения в проекте и результатах.

Мы, как фанаты Стар-Трэка или Звездных войн. Мы верим в человеческую расу. Мы верим, что мы все Земляне. Где люди сосуществуют как одна раса, свободная от границ, национальностей или религий. Это среда, которую мы стремимся создать в нашем проекте, на наших мероприятиях и во всем, что мы делаем. Мы празднуем все культуры в Сфере - офисные мероприятия проводятся и для Рамадана, Рождества, Четвертого июля, Дня независимости Украины и многих других - но в своей основе мы считаем, что мы - ОДНА человеческая раса, и «наши» люди относятся ко всем 7 миллиардам на планете Земля.

Мы не верим в "не моя зона ответственности". И уборщик ВАЖЕН и видеооператор, и менеджер и копирайтер. Каждый из нас делает то, что влияет на жизни людей. От чистого пространства до красивого видео - все влияет на наш результат.

Мир развивается по экспоненте. По словам Питера Димаминдеса с 2016 по 2022 год будет столько же изменений, как между 1900 и 2000 годом. У нас есть философия, как только в команде нам стало легко делать то, что мы делаем, мы берем новый вызов. Например, как только мы сделали программу Код Бизнеса и получили стабильные результаты у студентов, мы начали выходить в онлайн, чтобы помогать еще большему количеству людей. Потом мы создавали систему, которая даст результат даже детям.

А когда получилось и это, мы поставили перед собой цель создать уникальное обучение, где результат превысил бы 90%. И в 2019 мы это сделали. Теперь перед нами новые испытания, которые решить предстоит нам с тобой.

Но разве так можно? Разве можно обещать людям результат и помогать лишь 5%. Ведь, каждый студент приходит из-за боли, из-за желание расти, желание сделать свою жизнь лучше. И если мы ему не поможем, то он так и останется один на один со своей проблемой.

И мы приступили к работе над совершенствованием методики. Так появилась система "Архитект", Пирамида этапов развития личности и другие наши инструменты. Уже в 2014 году мы достигли показателям в 42%. Что на 800% больше, чем в среднем по рынку.

В 2016 году уже 82% студентов за 2 месяца достигали цели "удвоение прибыли" в своем бизнесе.

В 2019 году наш показатель впервые превысил 90% и уже несколько потоков мы держим эту планку.

Нам нравиться идея, когда каждый член команды может превратить свою жизнь в шедевр не покидая нас. То есть, не только использовать наш проект, как плацдарм для своего роста, чему мы безумно рады, но и иметь возможность жить той жизнью, о которой он мечтает трудясь вместе с нами над великими целями и амбициозными проектами.

Ведь нам есть куда расти. И проводить ивенты по всему миру, в каждом городе. И строить школы. И создавать новые курсы, проекты.

Впереди у нас невероятный путь. Где-то он будет тернист, но он точно будет веселым, захватывающим, и невероятно ценным для всех нас.

Другие компании основаны на искусственном спросе, то есть на продаже продуктов, в которых мы на самом деле не нуждаемся, и которые могут даже быть потенциально вредными, но они продаются как предметы первой необходимости для благополучия или счастья. Ты знаешь о чем я говорю. Мы видим эту рекламу по телевизору каждый день.

С другой стороны, есть конструктивные компании, продвигающие человечество вперед. Некоторые примеры включают компании, занимающиеся чистыми, возобновляемыми источниками энергии, компании, которые пропагандируют здоровое питание и жизнь, или компании, работающие над новыми способами поднять и улучшить жизнь на нашей планете.

В идеале, это те компании, в которых мы должны работать, поддерживать или какие начинать.

Какой бы ни была ваша миссия - будь то начало собственного бизнеса, присоединение к бизнесу, позволить вашему творческому свету сиять миру или посвятить себя воспитанию удивительных детей, на самом деле есть только одна вещь, которую вам нужно помнить: вам не нужно спасать мир. Просто не создавать проблем для следующего поколения.

В Сфере мы серьезно относимся к этой идее. Вопрос номер один, который мы задаем при принятии важных стратегических решений: «Поможет ли это решение сделать мир лучше для детей наших детей?»

Эта философия означает принятие решений, которые могут быть не лучшими для получения прибыли, но лучшими для человечества. Это влияет на то, как мы работаем с нашей командой, нашими клиентами, заинтересованными сторонами.

Существую 5 уровней бизнес-среды. Первый уровень - "Жизнь отстой". Когда человек несчастлив. Второй уровень, "Жизнь классная, но моя жизнь отстой". На этом уровне, человек в жертве. Он страдает и не стремиться к изменениям.

44% всех компаний находятся на третьем уровне среды. "Моя жизнь крутая, но до тех пор, когда я побеждаю других". Так формируется корпоративная культура соревнований, слухов, подножек и кляуз.

26% Компаний в США уже достигли уровня четвертого порядка. "Мы". Мы одна команда. Мы работает в Гугл и гугл самая лучшая компания, но вот Майкрасофт отстой. Тут есть большие семейные, культурные ценности, но все же присутствует конкуренция между проектами.

Нам же нравиться 5тый уровень. Наш враг/конкурент не другие школы, не другие проекты. Наш враг "не осознанность". Мы сражаемся за "новое образование", "за счастливых людей." Это наш путь. Путь служение человечеству.